Transition énergétique
Historiquement actif dans la distribution d’énergie au travers de son entité DUFOUR Energy, le groupe DUFOUR est désormais un acteur volontaire de la transition énergétique et de réduction de notre empreinte carbone.
Partenaire de plusieurs projets d’énergie renouvelable, le groupe DUFOUR s’implique en synergie dans les domaines de l’environnement, la recherche et développement, le montage éolien, la mobilité et les nouvelles technologies.
DUFOUR est notamment le leader dans la construction d’éoliennes en Europe et développe désormais ses propres parcs éoliens.
Le groupe est également impliqué dans d’autres projets de valorisation énergétique en Belgique.
Le développement durable et la transition énergétique font partie de l’ADN de DUFOUR de part sa position de distributeur d’énergie (DUFOUR Energy) et consommateur (COGETRINA Logistics), nous souhaitons également nous inscrire dans une réflexion active de développement durable en participant en synergie avec les producteurs, distributeurs et consommateurs.
Depuis une vingtaine d’années, l’élargissement du spectre d’activités du Groupe Dufour place ce dernier au centre des trois piliers du développement durable que sont l’économie, l’environnement et le sociétal. Chaque jour, tous les collaborateurs se montrent particulièrement sensibles à la limitation des impacts environnementaux de l’entreprise.
Notre filiale DUFOUR Energy est distributeur d’énergies en partenariat avec Total Energie depuis plus de 75 ans ce qui nous permet de suivre les évolutions et innovations.
Responsabilité sociétale
Le Groupe Dufour est conscient à chaque instant de sa responsabilité sociétale et environnementale. Depuis de longues années, nous investissons dans d’importants moyens humains, matériels et financiers pour garantir l’exemplarité de nos services.
Economie circulaire
Le Groupe Dufour est actif dans la collecte, le tri et la valorisation de tout type de flux de matières et déchets. Son expérience en la matière lui a permis de mettre en place des outils toujours plus performants et adaptés aux besoins de ses clients publics, institutionnels et privés. Nous poursuivons nos développements et nos recherches pour atteindre un objectif clair : 100% de traitement, zéro déchet, économie locale et circulaire, logistique responsable.
Logistique responsable – réduction d’émission CO2
Au travers de ses plateformes fluviales (Vaulx, Tournai, Pecq, Moignelée), le groupe DUFOUR s’inscrit dans une stratégie de réduction de son empreinte carbone en transférant ses flux de la route à la voie d’eau.
Le groupe encourage ses partenaires et clients à modifier leur organisation de transport et s’inscrire dans la multimodalité dans un souci environnemental, de sécurité et de réduction de gaz à effet de serre.
Pour soutenir sa politique de réduction CO2 , on peut donner à titre d’exemple :
Politique « Zéro déchet »
Le Groupe Dufour est actif depuis plus de vingt ans dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets domestiques, commerciaux et industriels. Son expérience en la matière lui a permis de mettre en place des outils toujours plus performants et adaptés aux besoins de ses clients publics, institutionnels et privés. Nous poursuivons nos développements et nos recherches pour atteindre un objectif clair : 100% de traitement, zéro déchet, économie locale et circulaire, logistique responsable.
Soutien au développement de la filière éolienne
Depuis le milieu des années 1990, le Groupe Dufour a investi massivement dans des outils de levage à haute capacité, à même d’assurer l’assemblage de mâts, rotors et pales d’éoliennes. Ce choix de spécialisation des activités de levage du Groupe s’est montré payant sur un plan stratégique, mais il était également sous-tendu par une réelle volonté de participer à la transition énergétique en Europe du Nord-Ouest.
Notre filiale DUFOUR Transports Manutentions met à disposition des grues de très haute capacité et est devenue leader européen dans l’installation et le montage d’éoliennes
Utilisation systématique et promue de la voie d’eau
Afin de limiter son empreinte écologique au maximum, le groupe Dufour investit continuellement dans des modes de transport respectueux de l’environnement comme la voie d’eau. Dans ses activités de transport, de génie civil et de manutention, le Groupe Dufour promeut et utilise la voie d’eau à chaque fois que c’est pertinent. En effet, la société favorise les approvisionnements et les expéditions de marchandises via ses plateformes fluviales localisées en Région Wallonne.
Un groupe responsable et intégré dans la société
Acteur majeur du développement durable, le Groupe Dufour est conscient à chaque instant de sa responsabilité sociétale et environnementale. Depuis de longues années, nous investissons d’importants moyens humains, matériels et financiers pour garantir l’exemplarité de nos services sur ces deux plans.
L’élargissement du spectre d’activités du Groupe Dufour place en effet ce dernier au centre des trois piliers du développement durable que sont l’économie, l’environnement et le sociétal. Chaque jour, tous les collaborateurs se montrent donc particulièrement sensibles à la réduction de l’empreinte environnementale et à l’intégration sociétale de l’entreprise, au travers de six axes.
1. Garantir la santé et la sécurité de tous
Au sein du Groupe Dufour, travailler en sécurité n’es pas une option, ni une contrainte. C’est une démarche de fond qui fait partie de l’ADN de la société, et qui est partagée par tous nos collaborateurs. Chaque jour, au travers de formations, de visites de sécurité, de retours d’expérience et de mise en place de « Toolbox », nous œuvrons pour atteindre l’objectif 0 accident.
2. Agir pour la planète
Des objectifs environnementaux ambitieux
La planète est notre cliente prioritaire, et il nous revient de la soigner. Dans chaque métier du Groupe Dufour, la dimension environnementale prend dès lors une part prépondérante.
En la matière, la mise en pratique par tous de notre charte QHSE permet de fixer des objectifs ambitieux mais aussi SMART (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporel), afin de continuer à réduire notre empreinte carbone.
2025 : Couvrir 75% de nos besoins énergétiques par des sources renouvelables
Depuis 2000 et l’installation de panneaux solaires sur la toiture de notre siège social, 66% de nos besoins en électricité sont déjà fournis par le soleil !
2050 : Objectif zéro carbone en transport !
Nous avons déjà réduit nos émissions de 27% entre 2018 et 2020 !
Soutien au développement de la filière éolienne
Depuis le milieu des années 1990, le Groupe Dufour a investi massivement dans des outils de levage à haute capacité, à même d’assurer l’assemblage de mâts, rotors et pales d’éoliennes. Ce choix de spécialisation des activités de levage du Groupe s’est montré payant sur un plan stratégique, mais il était également sous-tendu par une réelle volonté de participer à la transition énergétique en Europe du Nord-Ouest.
Notre filiale DUFOUR Transports Manutentions met à disposition des grues de très haute capacité et est devenue leader européen dans l’installation et le montage d’éoliennes
3. Favoriser l'économie circulaire
Soutien au développement de la filière éoliennePolitique « Zéro déchet »
Le Groupe Dufour est actif depuis plus de vingt ans dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets domestiques, commerciaux et industriels. Son expérience en la matière lui a permis de mettre en place des outils toujours plus performants et adaptés aux besoins de ses clients publics, institutionnels et privés. Nous poursuivons nos développements et nos recherches pour atteindre un objectif clair : 100% de traitement, zéro déchet, économie locale et circulaire, logistique responsable.
Utilisation systématique et promue de la voie d'eau
Afin de limiter son empreinte écologique au maximum, le groupe Dufour investit continuellement dans des modes de transport respectueux de l’environnement tels que la voie d’eau. Dans ses activités de transport, de génie civil et de manutention, le Groupe Dufour promeut et utilise la voie d’eau à chaque fois que c’est pertinent. En effet, la société favorise les approvisionnements et les expéditions de marchandises via ses deux plateformes fluviales localisées à proximité de Tournai.
4.Être orienté 'solutions' et 'valeur ajoutée'
Les services que nous vous proposons ne constituent pas une fin en soi. Pour coller au mieux à vos objectifs, à votre réalité, et pour améliorer constamment la qualité de nos prestations, le Groupe Dufour innove en permanence.
R&D et optimisation constante des process de l'entreprise
Au sein de son propre département et en collaboration avec des centre de recherche, le Groupe Dufour applique une politique de Recherche et Développement dans chacune de ses composantes métier. C’est le cas notamment dans les domaines de la logistique de levage, mais aussi dans la valorisation des déchets que l’entreprise récolte et trie.
Les flux étudiés sont notamment les plastiques durs, le bois, le plâtre, les déchets organiques (biométhanisation, carbonisation, etc.), les résidus de la chaîne de tri (cogénération, etc.), les déchets spéciaux, etc. Parallèlement, le Groupe Dufour a inscrit les actions de prévention et de réduction de l’impact environnemental au centre de ses objectifs HSQE.
Projets innovants
Dans un contexte économique et environnemental en plein changement, et tout en appuyant sa politique « zéro déchet », le groupe Dufour a décidé d’investir dans un terrain industriel de 12 hectares afin d’y implanter un projet ambitieux et innovant. Ce dernier consiste à regrouper sur une plateforme unique, un centre de valorisation de déchets, une production d’énergie durable et des consommateurs d’énergies comme un datacenter ou encore un entrepôt frigorifique.
5.Fidéliser les relations avec tous nos partenaires internes et externes
Nous accordons beaucoup d’importance au bien-être et à la fierté d’appartenance de nos collaborateurs au sein de notre Groupe, ce qui concourt à une stabilité accrue de nos équipes.
Cette confiance et cette fidélité, nous souhaitons également les placer au centre de la relation avec nos clients et fournisseurs. Écoute, dialogue, respect des délais et des coûts, qualité et efficience fondent.
A travers ses différentes sociétés, le Groupe Dufour affiche de nombreuses certifications. Chacune d’entre elle confirme notre engagement pour une qualité sans faille et une satisfaction intégrale.
DUFOUR TPTS ET MANUTENTION : ISO 9001, ISO 45001
COSELOG : ISO 9001, ISO 45001
COGETRINA LOGISTICS : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
COGETRINA : ISO 9001
DGC : ISO 9001, ISO 45001
SAMA : ISO 9001, MASE
CELTIC LEVAGE : ISO 9001, MASE
MERDRIGNAC : MASE
6.Respecter les principes éthiques
Employer un millier de collaborateurs, agir dans des domaines aussi variés et proches des préoccupations de nos concitoyens, tout cela ne peut se concrétiser sans le respect d’une série de principes éthiques. Elles placent notre Groupe comme un acteur conscient et responsable dans la société d’aujourd’hui. Qu’il s’agisse de respect de l’humain, de l’égalité des chances, des droits de l’homme, un Groupe familial comme le nôtre se doit d’être exemplaire. Même constat sur les valeurs commerciales, et notre politique d’achats responsables.
La puissance de notre groupe familial depuis 100 ans, ce sont ses collaborateurs. Leur santé et leur bien-être figurent donc au centre de nos préoccupations.
Le Groupe Dufour accorde une place centrale à l’humain et l’esprit familial. Nous assurons donc des formations continues au sein de notre centre de formation certifié, et valorisons les connaissances des employés plus expérimentés au travers de formations intergénérationnelles (tutorats) et dispensées en alternance (école-entreprise).
En parallèle, les formations externes permettent une mise à jour des compétences, ou l’obtention de nouvelles, débouchant sur la délivrance de titres professionnels (CACES, brevets, permis, etc.) et favorisant l’évolution de carrière et la mobilité dans l’entreprise.
Des employés acteurs de l’amélioration continue
Responsabilisation, sens de l’initiative, respect et écoute font partie d’un vocabulaire managérial qui permet à l’entreprise de construire une relation de long terme avec ses collaborateurs.Grâce à un ancrage régional fort et affirmé par la famille fondatrice -mais aussi grâce à la flexibilité de près de 400 collaborateurs itinérants, le Groupe Dufour affiche une solidité et donc aussi un turnover faible au sein de son équipe.
Le travail d’équipe n’est pas un vain mot, puisqu’il se décline au sein de chaque département, mais aussi de manière transversale : en permanence, le décloisonnement et les synergies sont favorisés sur chaque chantier.
Le Groupe met un point d’honneur au bien-être et à la santé de son personnel : les infrastructures et les équipements sont récents, ergonomiques, pérennes et de qualité, avec un accent fort placé sur la prévention.
Les locaux sont propres, des conseillers en prévention sont disponibles sur site ainsi qu’une infirmerie et un médecin du travail. Enfin, le Groupe Dufour s’attache à informer son personnel au travers d’outils de communication interne et externe (écrans, magazine, intranet...).
Des conditions propices au développement d’un sentiment d’appartenance et d’une fierté d’agir au sein du Groupe. Nous avons la chance de compter sur un personnel local et fidèle. Mieux, des générations se succèdent et font carrière au sein du Groupe : une vraie histoire de famille donc, et pas uniquement au niveau du management…
Avant même d’être institués en objectifs et principes de fonctionnement dans les entreprises, les mots Qualité, Hygiène (santé), Sécurité et Environnement imprégnaient déjà la culture interne du Groupe Dufour.
Depuis plusieurs années, main dans la main avec chacun de nos collaborateurs à tous les échelons du Groupe, nous mettons en place des actions pour atteindre les objectifs fixés, à savoir la prestation d’un service de qualité irréprochable pour nos clients, et l’application scrupuleuse des impératifs de sécurité et de santé pour tous, ainsi bien entendu que du respect de l’environnement.
Pour y parvenir, l’équipe entière du Groupe Dufour, à chaque niveau de responsabilité, s’engage à appliquer les valeurs suivantes :
Appliquée et scrutée au quotidien par une équipe dédiée, notre politique QHSE se traduit ainsi dans une charte déclinée en quatre axes (LIEN VERS LE DOC PDF).
Acteur majeur du développement durable, le Groupe Dufour est conscient à chaque instant de sa responsabilité sociétale et environnementale. Depuis de longues années, nous investissons d’importants moyens humains, matériels et financiers pour garantir l’exemplarité de nos services sur ces deux plans.
L’élargissement du spectre d’activités du Groupe Dufour place en effet ce dernier au centre des trois piliers du développement durable que sont l’économie, l’environnement et le sociétal. Chaque jour, tous les collaborateurs se montrent donc particulièrement sensibles à la réduction de l’empreinte environnementale et à l’intégration sociétale de l’entreprise, au travers de six axes :
Au sein du Groupe Dufour, travailler en sécurité n’est pas une option, ni une contrainte. C’est une démarche de fond qui fait partie de l’ADN de la société, et qui est partagée par tous nos collaborateurs. Chaque jour, au travers de formations, de visites de sécurité, de partages de retours d’expérience par le biais de multiples causeries sécurité, nous œuvrons pour atteindre l’objectif 0 accident.
La planète est notre cliente prioritaire, et il nous revient de la soigner. Dans chaque métier du Groupe Dufour, la dimension environnementale prend dès lors une part prépondérante.
En la matière, la mise en pratique par tous de notre charte QHSE permet de fixer des objectifs ambitieux mais aussi SMART (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporel), afin de continuer à réduire notre empreinte carbone.
2025 : Couvrir 75% de nos besoins énergétiques par des sources renouvelables
Depuis 2000 et l’installation de panneaux solaires sur la toiture de notre siège social, 66% de nos besoins en électricité sont déjà fournis par le soleil !
2050 : Objectif zéro carbone en transport !
Nous avons déjà réduit nos émissions de 27% entre 2018 et 2020 !
Depuis le milieu des années 1990, le Groupe Dufour a investi massivement dans des outils de levage à haute capacité, à même d’assurer l’assemblage de mâts, rotors et pales d’éoliennes. Ce choix de spécialisation des activités de levage du Groupe s’est montré payant sur un plan stratégique, mais il était également sous-tendu par une réelle volonté de participer à l’émergence de la filière éolienne en Europe du Nord-Ouest
A son échelle, le Groupe Dufour est un acteur volontariste de la transition énergétique : certains de nos camions sont alimentés au CNG, nous investissons dans des grues et autres engins de levage à propulsion électrique, et renouvelons toujours nos flottes avec une vision environnementale affirmée (normes EURO les plus récentes)…
Nos bâtiments sont équipés de panneaux photovoltaïques et nous privilégions l’installation d’éoliennes sur nos principaux sites également. Nous sommes impliqués dans des projets de recherche et développement en matière de cogénération, de production d’hydrogène et de biométhanisation (déchets organiques, résidus alimentaires).
Enfin, nous mettons un point d’honneur à optimiser nos consommations (notamment celle de notre flotte de véhicules), ces derniers sont équipés de systèmes de géolocalisation pour la supervision des déplacements, tandis que les chauffeurs disposent d’une application qui leur permet aisément de communiquer avec notre dispatching.
Le Groupe Dufour est actif depuis plus de vingt ans dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets domestiques, commerciaux et industriels. Son expérience en la matière lui a permis de mettre en place des outils toujours plus performants et adaptés aux besoins de ses clients publics, institutionnels et privés. Nous poursuivons nos développements et nos recherches pour atteindre un objectif clair : 100% de traitement, zéro déchet, économie locale et circulaire, logistique responsable.
Cela implique le développement continu de méthodes de recyclage pour de nombreux flux tels que les plastiques, métaux, végétaux, déchets organiques, papier & cartons, inertes, plâtre, déchets électroniques. Dans ce cadre de notre implication dans le secteur éolien, nous étudions également les voies de réutilisation des pales (fibres) d’éoliennes en fin de vie
Afin de limiter au maximum son empreinte écologique, le groupe Dufour investit continuellement dans des modes de transport respectueux de l’environnement tels que la voie d’eau. Dans ses activités de transport, de génie civil et de manutention, le Groupe Dufour promeut le transport fluvial et transfère ses flux de la route vers l’eau à chaque fois que c’est pertinent. En effet, la société favorise les approvisionnements et les expéditions de marchandises via ses deux plateformes fluviales localisées à proximité de Tournai, et encourage ses partenaires et clients à s’inscrire eux aussi dans cette multimodalité.
Les services que nous vous proposons ne constituent pas une fin en soi. Pour adhérer au mieux à vos objectifs, à votre réalité, et pour améliorer constamment la qualité de nos prestations, le Groupe Dufour innove en permanence.
Au sein de son propre département et en collaboration avec des centres de recherche, le Groupe Dufour applique une politique de Recherche et Développement dans chacune de ses composantes métier. C’est le cas notamment dans les domaines de la logistique de levage, mais aussi dans la valorisation des déchets que l’entreprise récolte et trie.
Les flux étudiés sont notamment les plastiques durs, le bois, le plâtre, les déchets organiques (biométhanisation, carbonisation, etc.), les résidus de la chaîne de tri (cogénération, etc.), les déchets spéciaux, etc. Parallèlement, le Groupe Dufour a inscrit les actions de prévention et de réduction de l’impact environnemental au centre de ses objectifs HSQE.
Dans un contexte économique et environnemental en plein changement, et tout en appuyant sa politique « zéro déchet », le groupe Dufour a décidé d’investir dans un terrain industriel de 12 hectares afin d’y implanter un projet ambitieux et innovant. Ce dernier consiste à regrouper sur une plateforme unique, un centre de valorisation de déchets, une production d’énergie durable et des équipements (datacenter ou entrepôt frigorifique) conçus pour être le moins énergivores.
Localisés en Région Wallonne, nos centres de traitement ultra-modernes sont stratégiquement situés à proximité des axes routiers et connectés avec nos plateformes fluviales. Nos positionnements permettent la réception de flux venant de toute la Belgique. Situé au cœur de l’Eurométropole, nous réceptionnons également des matériaux provenant du Nord de la France. Chaque type de déchet est traité par des process permettant de générer des produits répondant aux cahiers des charges spécifiques de nos filières de recyclage et revalorisation. Les matières triées retrouvent une seconde vie et permettent de réduire l’utilisation de matière première favorisant la circularité des matériaux.
Nous accordons beaucoup d’importance au bien-être et à la fierté d’appartenance de nos collaborateurs au sein de notre Groupe, ce qui concourt à une stabilité accrue de nos équipes.
Cette confiance et cette fidélité, nous souhaitons également les placer au centre de la relation avec nos clients et fournisseurs. Écoute, dialogue, respect des délais et des coûts, qualité et efficience fondent notre travail quotidien. Certains partenaires, comme Total depuis 75 ans, ne s’y sont pas trompés !
A travers ses différentes sociétés, le Groupe Dufour se soumet à de nombreux audits internes et externes et affiche des certifications qui confirment notre engagement pour une qualité sans faille et une satisfaction intégrale.
Employer plus d'un millier de collaborateurs, agir dans des domaines aussi variés et proches des préoccupations de nos concitoyens, tout cela ne peut se concrétiser sans le respect d’une série de principes éthiques.
Ils placent notre Groupe comme un acteur conscient et responsable dans la société d’aujourd’hui. Qu’il s’agisse de respect de l’humain, de l’égalité des chances, des droits de l’homme, d’implication dans la société au travers du mécénat, un Groupe familial comme le nôtre se doit d’être exemplaire. Même constat sur les valeurs commerciales, et notre politique d’achats responsables. Ces valeurs sont d’ailleurs gravées dans la Charte familiale signée par le management du Groupe.
Parce que l’humain bénéficie d’une place centrale dans notre Groupe familial, la sécurité de nos collaborateurs, de vos équipes et de chacun focalise notre attention à chaque instant.
Tout en visant toujours le 0 accident, notre objectif concret en la matière est clair et transparaît dans une gestion quotidienne :
Toute la ligne hiérarchique est ainsi mobilisée et sensibilisée pour réaliser nos opérations en toute sécurité. C’est le cas notamment de votre coordinateur de projets, qui vous offre un service transversal et intégré, guidé par les valeurs de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement.
Différents ateliers sécurité, causeries, visites chantier, sont organisés de façon régulière pour garder le lien avec chacun des collaborateurs, ceci afin d’analyser les préoccupations de tous et agir sur les situations à risques.
Soucieux de nous améliorer en permanence, nous agissons sur la montée en compétences de tous les acteurs de l’entreprise. Notamment par le biais de notre service formation qui veille constamment à ce que chacune et chacun acquiert les compétences nécessaires pour effectuer leur mission de qualité en toute sécurité.
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